摘要:在培育文旅消费新增长点的政策指引下,康养旅游产业的资源优化整合已成为绿色低碳转型的核心议题。当前产业面临的高碳锁定、技术成本高昂、业态同质化及跨部门协同受阻等结构性矛盾,凸显了绿色转型作为产业打破存量博弈、获取生态溢价内生动力的重要性。通过对江西省金溪古村活化、广东省“绿美粤”康养及湖州市碳普惠等实践经验的总结,可以提炼出存量资产绿色活化、文旅科技场景重构、数智化碳管理激励、多元协同金融保障
摘要:在“双碳”目标下,体育产业走向低碳化已是大势所趋。通过聚焦这一转型的经济效应,文章从产业升级、市场扩容、就业结构优化到区域协同,逐层展开分析。结合我国体育产业现状,提出强化顶层设计、补齐政策短板、加大技术创新投入、完善人才培养机制等举措,为体育产业低碳化进程和高质量增长提供可行思路。 关键词:体育产业;低碳化转型;经济效应;政策建议 中图分类号:G812;F26 文献标志码:A 文章
摘要:乡村旅游业是激活乡村资源价值、推动乡村振兴的重要引擎,数字乡村建设为乡村旅游业高质量发展提供了技术支撑与制度保障。本文基于政策演进与实践案例,系统分析数字乡村驱动乡村旅游发展的现状,重点探讨其在资源开发、服务运营、市场拓展全产业链的渗透路径,以及对产业结构优化的推动作用,并指出当前存在的规划创新不足、数字设施滞后、人才供给短缺等核心困境。提出,应通过构建地域资源数据库、推进差异化业态创新、夯
摘要:乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手,对推动农业农村现代化、实现共同富裕具有重大意义。农村集体经济作为联结小农户与现代农业的重要纽带,以及实现共同富裕的制度基础,其发展壮大是乡村振兴的关键支撑。本文立足于乡村振兴战略背景,系统分析发展农村集体经济的必要性与紧迫性,深入分析当前面临的基础设施薄弱、经营管理不善、专业人才短缺、政策支持不足等核心问题。在此基础上,提出以盘活集体资产资源、优化
摘要:特色小镇驱动乡村全面振兴的核心在于激活乡村的内生“造血”功能,而非外部“输血”。其过程如下:首先,通过以产业融合为核心的“内核重塑”,构建现代乡村产业生态;其次,以功能复合为目标的“空间重构”,打造承接城乡要素流动的“微型城市”与“乡愁客厅”;再次,以多元协同为基础的“主体重建”,将政府、企业与村民塑造为“引导者—运营商—合伙人”的新型关系;最后,通过土地、金融与品牌等领域的“动能重赋”,为
摘要:乡村振兴背景下,新型农业经营主体作为农业现代化的关键组成部分,其资金需求呈现出大额集中、周期适配、风险叠加的多元化特征。新型农村经营主体融资需求与县域金融供给存在显著结构性错配问题,具体表现在商业银行抵押门槛高、政策性金融覆盖范围窄、农村合作金融功能弱化及资金外流等方面。此类问题出现的根源在于金融审批流程与农业生产周期脱节、信贷产品缺乏针对性、合作金融治理股东化异化,因此需通过下放审批权限、
摘要:在21世纪,海洋经济已成为全球经济增长的新动力。深入研究广州海洋产业发展基础和支撑体系,研判海洋产业、海洋科技创新、海洋资源开发利用、海洋开放合作领域综合发展情况,分析广州在海洋资源的利用、科技创新以及产业体系方面存在挑战,提出了推动产业结构多元化,增强海洋科技的研发力度,促进科研与产业的深度融合,优化海洋资源的配置,加强国际交流合作等发展建议,以期提升广州海洋产业竞争力,推动广州海洋经济向
摘要:新发展理念为引领地区高质量发展提供了系统的理论遵循和实践指引。以成渝地区双城经济圈重要节点城市内江为例,内江市高质量发展面临创新要素集聚不足、基础设施支撑薄弱、产业结构转型缓慢等现实挑战。研究提出,推动内江市高质量发展要以人才引育机制优化为突破口,健全“引育用留”全链条体系;要以新型基础设施建设为支撑,推动数字化转型与绿色低碳发展协同并进;要以新兴产业培育与传统产业升级为抓手,构建多元协同的
摘要:在纵深推进全国统一大市场建设的背景下,构建良性互动的府际协同治理机制是实现区域经济和社会高质量发展的关键。融合协同治理与府际关系理论,构建“制度—行为”分析框架,系统剖析区域内府际协同治理面临的结构性困境。研究发现,行政区划壁垒导致权责配置失衡与碎片化治理,行政层级差异诱发组织沟通障碍与等级屏障,制度性集成机制缺失造成协同效能衰减,微观操作层面工具性支撑不足引致执行偏差。基于此,提出四维优化
摘要:随着数字化商业环境的演变,私域流量已成为企业获取用户价值与构建品牌资产的重要战略资源,用户关系作为私域运营的核心要素,其维护路径直接影响用户黏性与复购行为。本研究以私域流量运营中的用户关系维护为切入点,系统梳理当前企业运营逻辑,结合信任机制与个性化服务等维度构建用户关系维护的关键路径,并借助案例分析与理论归纳法验证相关策略的适用性与有效性。本研究有助于深化对私域运营机制的理解,为企业实现精细
摘要:文章以江苏省高校为例,探讨高校零基预算改革的实践经验。在中央和地方推动预算改革背景下,为应对财政压力、优化资源配置,江苏省高校推行零基预算改革,取代“基数+增长”模式。省属高校按省级部署,强调项目库管理和绩效控制;市属高校在市级框架下,侧重保障刚性支出与重点领域。文章指出改革面临预算编制复杂且精准度不足、绩效评价科学性与有效性有待提升、部门协同与信息共享存在壁垒等挑战,并提出优化预算编制流程
摘要:随着事业单位体制改革的深入推进,事业单位分类改革势在必行,贵州省也不例外,分类改革带来了一系列连锁反应,从单位性质、岗位职责到职工薪酬福利都发生了深刻的变化。其中工资制度关乎一线职工切身利益和直接感受,评判改革的成效需要得到广大职工的满意和认可。而在工资制度中,可二次分配的绩效工资是关键,结构及比例设计是不是合理、分配是否公正、激励作用是否显著、员工是否满意是检验绩效工资制度是否科学有效的硬
摘要:财政一体化框架的全面推行,重构了教育系统财务运行的底层逻辑,也为财务会计向管理会计转型提供了刚性支撑与实践路径。传统教育财务会计以核算和合规为核心的模式,已难以适配新时代教育资源精准配置、绩效提升及战略落地的需求。以财政一体化框架的技术特性与制度要求为切入点,剖析教育系统财务转型的内在逻辑与现实价值,揭示转型过程中在理念认知、职能定位、人才储备及系统融合等方面的深层困境,进而从理念革新、职能
摘要:当前我国公立医院改革正从规模扩张向高质量发展转型,内控体系作为医院管理的核心支撑,需主动适配医疗、医保、医药联动等医改政策要求。研究发现,三明医改通过县域紧密型医共体一体化架构实现内控集中管控,推动预算从增量扩张转向健康绩效导向,重构收支结构并建立与健康绩效精准对接的薪酬机制。针对当前医院内控管理存在的问题提出强化基层内控能力、完善健康绩效指标体系、深化跨部门协同、建立内控动态调整机制等措施
摘要:文章从价值增值视角探讨国有企业内部审计的核心内涵、功能定位及优化路径。研究表明,内部审计通过经济、管理与战略三大价值维度,推动资源高效配置,提升企业竞争力,超越传统合规审查的局限。在实践中,国有企业内部审计在运营效率优化、风险防控和合规管理方面效果显著,但仍面临目标与战略脱节、审计方法与技术滞后及审计效果转化低效等问题。为此,提出以战略为导向,调整审计目标,构建数字化审计技术体系,并强化审计
摘要:在财政约束趋紧、高质量发展要求提升的背景下,高校如何在全面预算管理框架下提高经费绩效成为重要议题。梳理全面预算管理在办学目标落实、资源配置和治理能力提升中的作用,概括理念贯彻不足、绩效目标笼统、指标单一与过程监控乏力及绩效结果应用偏弱等问题,并从强化理念引领、优化目标设计、完善指标与过程监控、拓展绩效应用等方面提出解决策略,为高校构建以绩效为导向的预算管理机制提供参考。 关键词:全面预算管
摘要:在医疗行业数字化转型加速背景下,医院财务管理面临流程高度耦合、风险暴露频繁与控制响应滞后等现实问题。围绕医院财务内部控制体系的数字化演进,梳理智能财务内控的构建框架与运行机制,并从组织属性、风险结构与控制逻辑耦合角度,回应医院财务内控在数字环境下面临的理论适配问题,进一步提出技术、制度与人才协同支撑路径,为提升财务管理效能与风险响应能力提供可操作的内控构建依据。 关键词:医院财务管理;智能
摘要:企业应收账款管理水平展现了企业的综合实力。要做好应收账款的管理工作才能保证企业生产经营有充足的资金来源,实现可持续发展。国家化债相关政策的出台,为应收账款管理带来了新的机遇。文章阐述企业应收账款管理的重要意义,深刻剖析了应收账款管理现状及现存问题,并提出了行之有效的解决措施,旨在推动企业应收账款管理水平的提高,提升应收账款清收效率,促进企业的高质量发展。 关键词:应收账款管理;坏账损失;清
摘要:随着科技的迅猛发展,人工智能已深度融入经济社会发展各个领域,给企业运营发展带来了深刻变革。在人工智能驱动的工作环境下,员工对职业发展前景、工作稳定性保障及技能迭代升级等方面有了新的诉求,同时企业对员工适应能力、持续学习能力及创新创造能力提出更高要求。因此,深入研究人工智能驱动下企业员工心理契约重构与行为适应机制,对推动现代化人力资源体系建设具有重要现实意义和实践价值。 关键词:人工智能;心
摘要:在经济全球化与市场竞争加剧的背景下,治理现代化对工程投资提出更高的要求,传统合规性审计的局限性日益凸显,价值型审计成为必然选择。价值型审计以增加组织价值为核心,覆盖项目全生命周期,兼顾经济、社会、环境多维度价值评估,依托大数据、人工智能等智能技术提升审计效能。基于风险管理、内部控制等理论,剖析治理现代化与工程投资领域价值型审计的内在关联,阐述价值型审计在提升决策科学性、优化管理流程等方面的推
摘要:在数字时代,数据已成为企业发展的核心资产,对于企业推动数据集管理、建立资源差异优势、促进产品和服务创新具有重要价值。而随着云计算与人工智能技术的深入发展以及企业数据化应用场景的不断拓展,更多企业数据安全问题在生产力提升、产业优化升级过程中逐渐暴露。企业面临的隐私数据安全问题是一个多维度、立体化的挑战,它既包括来自内外部的恶意窃取与破坏,也涵盖了因供应链牵连和管理失位而引发的系统性风险。内部威
摘要:工厂旅游作为一种新兴产业融合形态,指以现代化工厂生产场景展示为核心的参观体验活动。工厂旅游作为工业旅游的重要组成部分,国内专门针对此进行研究的文献较少。在科技发展、制造业转型升级、政策扶持以及体验经济需求增长等因素的推动下,我国工厂旅游迅速发展,在经济、社会、国家形象层面产生显著效应。 关键词:工业旅游;工厂旅游;发展动因;发展效应 中图分类号:F427;F592.7 文献标志码:A
摘要:高集成度系统产品的低成本促使系统产品在各配套产品的目标价格压降,从而引发上游配套物料不可避免的超低价甚至临界硬成本竞争。高集成度产品要具备长效市场竞争力,需要具备新产品开发和设计能力,通过创新优化降低产品成本,以此在当前产能充足的竞争环境下取得竞争优势。高集成度产品开发涉及市场调研、产品设计、零部件采购、系统制造和质量控制等多个重要环节,产品组成复杂导致开发生产过程中需求的不确定性多次迭代,
摘要:随着智能化与数字化的深度融合,传统制造业迎来数智化转型的重要机遇。上汽集团作为中国汽车制造业的龙头企业,近年来积极推进数智化战略,推动企业向智能制造、智慧决策与智慧出行等方向发展。本研究采用案例研究法,系统分析上汽集团数智化转型的进程、动因、路径及成效。实践表明,上汽集团的数智化转型不仅提升了生产效率和市场竞争力,还推动了汽车产业链生态的协同发展,满足了智能出行时代的需求。本研究总结了上汽集
摘要:在数字经济与文旅行业深度融合背景下,导游职业数字化转型已成必然趋势。本研究通过分析“直播带游”现象,发现直播促使导游从传统的线下旅行服务者向线上的内容创作者及流量运营者转变,这不仅重塑了导游职业场景和技能要求,还推动了导游职业角色多维拓展。现阶段,导游在转型实践中仍面临数字技能不足、组织支持不力和行业监管不严等问题,为此,建议实行差异化转型策略:景区推荐型导游构建“讲解+直播”双轨模式;行程
摘要:红色旅游是一种兼具教育、文化与经济功能的专题旅游形态。本研究基于网络采集的信息数据,选取山东省的红色旅游资源构建了包含137个节点的旅游流O-D矩阵,并结合UCINET与ArcGIS10.8软件开展网络分析与空间可视化研究。研究结果表明:山东省红色旅游流网络整体密度仅为 21.49% ,呈现出“整体松散、核心一边缘”结构特征;济南与临沂为两大核心节点集聚区,但核心区对边缘区的辐射带动效应较弱
摘要:行业集中性是经济学界持续关注和争论的一个焦点问题。随着我国进入新型工业化高质量发展阶段,保持制造业比重基本稳定。稳步提升制造业集聚水平,实现制造业高质量发展已经成为构建新发展格局的现实需求。然而,纵览我国诸多城市,不同地区的制造业下属行业集中性存在十分明显的差异,如青岛市以家电电子等通用设备制造业为主导产业,深圳市则以计算机、通信和其他电子设备制造业为主,各地区拉动城市经济增长能力以及为企业
摘要:推动人才发展体制机制改革,对实施创新驱动发展战略具有重要意义。以2012—2023年各城市出台的人才引进政策为研究对象,通过构建地方人才政策稳定性指数,研究人才政策稳定性对企业关键核心技术创新的影响效应。研究表明,人才引进政策能够显著提升城市创新水平,其作用机制主要通过降低交易成本和创新风险,来促进企业关键核心技术创新。人才政策稳定性对不同区域和行业的影响存在异质性,对处于东部地区、城市吸引
摘要:为了增强集团三级子公司资金集中管理效率与战略匹配度,文章从战略支撑视角出发,分析了公司在资金信息传递、制度设计、监控手段、绩效评价及人员能力等方面存在的关键问题,提出构建高效资金信息平台、完善管理规章制度、健全监控预警体系、建立绩效评价机制以及加强人才队伍建设等五项优化策略。研究认为,优化后的资金集中管理体系可有效提高资金配置效率,提升集团整体资金竞争力,为战略目标的达成提供有力支持。 关
摘要:公立医院附属企业作为医院资源延伸利用的重要载体,已从传统后勤保障业务逐步向医疗科研成果转化转型。通过分析公立医院附属企业双重属性,深入探讨进行风险识别的必要性,提出构建定性评估法、定量评估法及混合评估法相结合的风险识别体系,并系统梳理企业面临的政策法规、经营市场、财务资金及关联交易四类核心风险,结合企业的特点,最后从合规管理、市场运营、财务预警、关联交易规范等维度,提出针对性的防控策略。研究
摘要:随着数字经济加速影响企业生产与管理全过程,数据要素逐步成为影响组织竞争力的重要资源,企业之间的竞争重心也由传统的资本、规模优势转向对人力资本质量与配置效率的竞争。基于对数字技术应用现状与企业人力资源管理实践的综合分析可以发现,数据驱动的人力资源管理模式在提升招聘匹配效率、优化绩效考核透明度以及促进人才结构动态调整方面已表现出明显成效,但在战略协同、组织弹性与治理能力等方面仍存在不足。围绕数字
摘要:在建筑市场竞争日益激烈的当下,施工企业面临着巨大的成本压力,降本增效成为其实现持续发展的关键。文章首先阐述施工企业精细化管理对降本增效的重要意义,并指出当前存在的成本核算精细度欠佳、人员技能与效率不匹配、施工流程冗长浪费、数字化工具应用不足、供应链协同与库存管控弱等问题。基于此,文章提出细化成本核算、优化人员配置、精简施工流程、推广数字化工具应用、强化供应链协调管理等策略,旨在助力施工企业提
摘要:数字经济对劳动力市场的供需格局进行了重塑,对高职院校的人才培养提出了双重要求。研究基于相关报告与数据,深入剖析了河南省高职学生就业能力的现状及存在的问题,并从重构人才培养体系、深化产教融合机制、建立资源共享机制、强化个体能力建设四个维度构建了提升策略,以实现就业能力与数字经济的动态适配,为河南数字产业的转型提供人才支撑。 关键词:数字经济;高职院校;就业能力;产教融合;核心素养 中图分类
摘要:在“数字中国”战略与“双碳”目标深度融合的时代背景下,数字化绿色化协同正重塑商业生态,催生新职业、新岗位、新能力,高校教育作为人才供给的主阵地,必须回应“双化协同”对新商科人才的多维要求。文章在“双化协同”背景下,以陕西地区高校为调研对象,采用问卷调查和走访座谈方式了解目前陕西高校新商科人才培养的现状及存在的问题,进而提出“双化协同”背景下新商科人才培养的优化路径,以期为其他高校新商科人才培
摘要:当前地勘单位正从传统地质勘查向生态修复、智慧地质、绿色勘查、地热新能源等战略性新兴产业领域深度转型,人才成为转型落地的核心支撑,而现有人才引进机制存在适配性不足的问题。因此,文章分析了转型驱动下人才引进机制的重要性,指出其是衔接地勘单位转型战略与业务实践的关键,能避免新领域人才紧缺、传统人才闲置的资源浪费;接着梳理出机制存在的三大问题,即引才标准与转型需求脱节、引才渠道效率低下、引才与单位战