［摘 要］医院管理是一个复杂而全面的过程，要求管理者在满足日益增长的医疗服务需求的同时，提高员工满意度，减少人员流失，并保持优秀的财务绩效，人力资源战略是实现这一目标的关键工具，随着人力资源竞争越发激烈（试读）...
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