人一旦没选对，后面的管理基本都是补救。在这期间，整个团队都要为一个人的低效反复买单。
前段时间和一位朋友聊天，他说现在下属特别难带，安排的工作总是在拖沓。你去催、去盯、去提醒，一次两次还有效，后面就恢复（试读）...
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