将营销思维与人力资源管理进行整合应用，能够改善员工体验、吸引优秀人才，极大增强企业的竞争优势。因此，对二者的整合路径展开研究具有重要的实践价值。
当前，市场竞争激烈，企业人力资源管理水平对其核心竞争力具（试读）...
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