当前，信息技术的飞速发展为中小企业提升核心竞争力、在激烈的市场竞争中脱颖而出提供了关键契机。人力资源管理作为企业管理体系的核心构成部分，亟须积极应用新技术，重塑各环节的管理模式与组织文化。
传统人力资源（试读）...
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