引言
在我国公共服务体系完善进程中，事业单位承担教育、医疗等重要职能，员工积极性直接影响组织效能，但在传统管理中“平均主义”“论资排辈”现象突出，绩效考核缺乏科学性，导致员工激励不足、创新匮乏，制约职能（试读）...
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