一、前言
在竞争日益激烈的市场环境中，有效地管理人力资源成为确保企业成功和可持续发展的关键。人力资源管理的核心在于绩效管理，不仅涉及人力资源计划、招聘和选拔、甄选、工作分类、成本分配、激励、个人业绩管理（试读）...
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