随着国有企业改革的深化和市场竞争的加剧，人力资源管理的重要性不断凸显。传统的人力资源管理方式已经无法满足企业高质量发展的需求，企业需要建立更加科学的绩效考核体系，以更好地促进企业发展和员工绩效水平提升（试读）...
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