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管理的核心,是保持“饥饿”-领导文萃2025年16期

管理的核心,是保持“饥饿”

作者:冯唐 字体:      

看一个团队能不能成事,一要看他们有没有做这事的能力,二要看有没有做这事的动力,三要看这组人做这个事有没有被许可。多数成功的团队,他们的能力往往不差,也有足够的支持,他们不成事的根本问题往往是失去了动力(试读)...

领导文萃

2025年第16期