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从科层到生态:海尔的链群组织试验-清华管理评论2024年10期
从科层到生态:海尔的链群组织试验
作者:胡国栋 敖翔
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砸组织:一场备受瞩目的组织试验
人们对管理创新的敏感性往往滞后于技术创新。“如果在今天仍在用一百年前的技术制造汽车,你一定会觉得不可思议。既然这样,那么你为什么接受在今天仍用一百年前的管理模式来管理企业(试读)...
清华管理评论
2024年第10期
期刊目录
不断加强原创性、颠覆性技术创新
跟着时代走,让别人说去吧
互联网大病众筹:实现公益与商业的融合式发展
如何更好地与生成式AI合作创新
当企业家“遇见”企业史:读史、借史与入史
工作嵌入最佳实践:解决员工留任的关键
出海领导力人才管理研究
绿色影响力的衡量与管理,矛与盾的策略
构建支撑企业全面创新的制度体系
数字时代的企业制度创新
用包容性制度激发良性企业家精神
亲创新的公司治理
中国特色现代企业制度下央企的治理能力与竞争优势
从科层到生态:海尔的链群组织试验
从SICAS模型看《黑神话:悟空》爆火背后的价值共创逻辑
新质生产力在潮玩行业中的融合与应用
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