企业人力资源管理属于企业管理，核心是管理企业全体员工。它通过制约、指引等职能，合理运用人力资源，结合招聘、甄选、报酬分配等方式统筹配置，既能发挥人力在企业生产经营中的作用、帮助企业提高效益，也能促进员（试读）...
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