个案 急呈
2025年6月，申请人洪某向所在单位正式提交辞职申请，辞职理由为用人单位未依法支付未休年休假工资，同时向单位提出诉求，要求对方一并支付相应的经济补偿。针对这两项主张，用人单位均予以明确拒绝。洪某随（试读）...
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