当前，国企薪酬体系改革正在逐步推进，许多企业通过调整薪酬结构、引入绩效考核机制和多元化激励手段，致力于提升薪酬的激励作用和市场竞争力。改革的核心目标是加强薪酬与员工绩效、贡献之间的联系，以此激发员工的（试读）...
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