能源革命与数字经济深度融合，电力行业正加快向智能化、数字化方向转型。传统人力资源管理以经验判断为主，难以适应电力企业的管理需求。大数据技术能够打破部门间的数据壁垒，把分散、孤立的人事信息整合为可共享、（试读）...
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