青年干部是国有企业改革发展的主力军，其政治素养、专业能力、担当精神与创新活力，直接关系到国有企业核心竞争力的提升。当前国有企业现行的青年干部培养机制，在选拔评价、实践历练、激励保障等方面仍存在诸多亟待（试读）...
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