电力企业运行链条长、岗位协同紧密、技术迭代迅速，人才队伍一旦出现流失加剧、晋升通道不畅、激励机制失衡等情况，安全生产、设备治理与经营质效均将同步承压。激活人才队伍、夯实发展根基，核心不在于单点施策，而（试读）...
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