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人力资源市场化改革 国企薪酬体系该如何调整-中国商人2026年11期

人力资源市场化改革 国企薪酬体系该如何调整

作者: 贺燕燕 字体:      

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当前,国企改革迈入深度攻坚阶段,人力资源市场化改革是破解企业用人机制固化、激励效能不足、运营效率偏低等痛点的关键举措。伴随舟山群岛新区建设提速与地方国企改革持续深化,本地国企面临业务拓展、经营转型(试读)...

中国商人

2026年第11期