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在国企全面深化改革背景下，全面推进人力资源管理数字化转型，已成为深化国企改革的必然要求。这一转型不仅能有效提升管理工作效率，为人才管理工作开展提供客观数据支撑，还能优化人力资源绩效体系，激发员工内（试读）...
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