一、引言
人事档案作为记录员工学历背景、工作经历、奖惩情况等信息的重要文件集合，既是国有企业人力资源管理的重要组成部分，也是落实规范用工管理、防范人事风险、保障企业稳定发展、提升企业核心竞争力的关键支（试读）...
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