■ 案情概述
金女士1989年1月到一家时装公司工作。2006年12月26日，双方签订无固定期限劳动合同。2007年8月开始，金女士因患有重大疾病开始休病假，病假期间公司按本市最低工资标准的80%向金女士支付病假工资。
2008（试读）...
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